Lucky Sophie

Blog maman pour s'amuser et voyager en famille !

Bon congé mat'... et peut-être à jamais !

Pendant que je patientais sagement chez le coiffeur pour me faire une nouvelle tête -sans massacre !-, je suis tombée sur un article de Elle que j'ai dévoré.

Ca parlait de grossesse, de maternité et de licenciement abusif.

 

licenciement-apres-maternite.jpg

 

Ca a évoqué en moi toutes les douloureuses histoires de mes copines et collègues qui en ont fait les frais.

A la clé plusieurs mois, voires années, de tracas terribles, au moment où on a juste envie de profiter, comme il se doit, de l'heureux évènement...

 

Bien sûr, celles qui ont le courage de se battre obtiennent souvent réparation tant les dossiers bidons montés par les entreprises qui licencient abusivement sont grossiers. Mais le préjudice moral lui me semble irréparable. Des fautes lourdes inventées, du harcèlement, des réunions collées à des heures indues... Ca marque...

 

Et même si je n'ai jusqu'ici jamais connu moi-même ces galères, je me suis toujours sentie un peu "menacée" :

* la petite remarque du boss sur le ton de l'humour -douteux- "et après celui-là c'est fini ou vous comptez en faire beaucoup d'autres ?"...

* les conseils des collègues "ne tarde pas trop après la fin de ton congé légal, ils pourraient garder ta remplaçante..."


Car effectivement quoi de plus pratique que de garder la remplaçante que vous avez gentiment formée, qui est au courant de tous les dossiers maintenant et qui n'a pas les contraintes -réelles ou supposées- d'un enfant en bas âge ?

Et le théorique "poste équivalent" que l'on doit retrouver dans l'entreprise n'est pas toujours libre...

 

Cette fois, je n'ai pas d'entreprise qui m'attend et -c'est peut-être bête parce qu'il faudra trouver un nouveau job- mais je me sens plus légère du coup...

 

Et autour de vous, boulot et maternité, ça fait bon ménage ?

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À propos

Lucky Sophie

Parisienne de cœur & lyonnaise d'adoption, maman de 3 enfants (la Miss 12 ans, le p'tit gars 10 ans et P'tit Lucky 6 ans), j'ai envie de partager, dans la bonne humeur, bonheurs, galères et bons plans de parents ! En général, j'accumule les pas-de-bol d'où le titre de ce blog... pour conjurer le sort !
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Babs'girl 13/09/2011 23:18


4 ans après ... le petit troisième et je crois maintenant pouvoir dire une forme de harcèlement, du stress ("un 3ème, nan mais tu rigoles, quelle mer** !", "si tu oses prendre encore un 80%, je te
vire du service", "depuis que t'es enceinte t'arrive jamais à l'heure" (venant d'un boss qui avait toujours minimum une heure de retard au réu), un congé parental où il ne leur a fallu que 3 jours
pour réorganiser le service et supprimer mon poste et me le dire 6 mois après, après mon retour un an à attendre chez moi pour qu'on trouve quelquechose à me proposer... j'angoisse à chaque fois
que je prends une décision professionnelle, un entretien, un concours, je suis toujours pas guérie


Lucky Sophie 15/09/2011 09:46



je te comprends c'est vraiment injuste, courage à toi ! et plein de chance pour ta nouvelle aventure pro !!



covima 18/05/2011 22:52


En général, travail et maternité ne font pas bon ménage je pense. La dernière chose qui m'a choquée est d'entendre qq1 de mon entourage dire qu'elle comprenait qu'on ait des difficultés à embaucher
des jeunes femmes pour cause de grossesses, arrêts, absences liées à cet état ! Je suis tombée de haut. De là à s'arrêter dès la 1ere semaine il y a une marge, mais toutes les femmes enceintes ne
sont pas un boulet pour l'entreprise ! De mes 3 grossesses, je ne me suis jamais arrêtée avt le jour du CM, et j'ai quitté mon dernier poste en sachant qu'il disparaissait avec moi et que je ne le
retrouverais pas si je revenais. Du coup aujourd'hui je cherche ailleurs...


Lucky Sophie 21/05/2011 22:55



je plussoie ! j'ai trouvé que j'étais même plus efficace enceinte pour anticiper tout ce qui se passerait pendant mes 4 mois d'absence et préparer le max de choses pour que ce soit gérable sans
souci par ma remplaçante...



Ozge 16/05/2011 22:27


C est un peu pareil partout.... Je viens de demissionner car ils n'attendaient que ca en fait. Et comme tu le dis je pourrais tres bien lancer la machine juridique mais j ai n y le courage ni l
envie. Courage a toutes les mamans qui sont dans cette situation. Je me demandent ce que pensent ces mecs quand leurs femmes (si elles travaillent) prennent un congé maternité?


Lucky Sophie 18/05/2011 11:23



Bonne question ! Et quand ces licenciements sont menés par des RH femmes, elles-mêmes mamans ?



Ali 16/05/2011 22:19


T'imagines même pas que c'est LA raison qui me fait hésiter à en faire un 3e !!!
Et pourtant je suis ma patronne et je bosse avec mes parents et mon mari. On pourrait penser que pour moi, c'est trop facile. Et ben non.
Je peux très difficilement continuer à travailler enceinte (utérus très contractile qui m'impose un repos strict assez tôt) et mes grossesses mettent mon entreprise en péril...


Lucky Sophie 18/05/2011 11:22



Oh c'est dur, on ne devrait pas avoir à faire des choix aussi durs... J'espère que vous arriverez à trouver une solution si vous désirez ce bébé...



Carole Nipette 16/05/2011 22:00


On aurait cru que tu parlais de toi avec le titre...
Je me suis absentée 6 mois et encore 3 mois en arrêt forcé, mon remplaçant étais déjà la place, son CDD a juste été prolongé... Je n'ai pas eu de souci heureusement mais dans ma boite c'est assez
réglementé. Limite tu as plus de galères quand tu prends un congés formation ou sabbatique...


Lucky Sophie 18/05/2011 11:21



Non heureusement je ne me suis jamais retrouvée dans ces situations mais les misères qu'ont connues mes copines m'ont révoltées...


C'est bien quand ça se passe comme pour toi !



Le Journal de Chrys 16/05/2011 21:35


C'est vrai qu'en tant qu'enseignante, je suis protégée de ces difficultés (risques) professionnelles!!!

Merci Lucky!!

Belle soirée


Lucky Sophie 18/05/2011 11:19



c'est déjà ça ! bonne journée à toi !



Mamanpilou 16/05/2011 20:44


Pour moi c'est le premier, et bien j'ai non seulement retrouvé mon poste mais eut droit à une augmentation ! Comme quoi ... Et ma remplaçante n'est pas restée jusqu'au bout car elle a trouvé un CDI
ailleurs.


Lucky Sophie 18/05/2011 11:18



La grande classe ! Mais t'es une veinarde exceptionnelle toi !



Béatrice 16/05/2011 20:14


Pas de problème pour moi ... mais bon, je suis fonctionnaire .... ;-)


Lucky Sophie 17/05/2011 12:00



oui heureusement qu'il ne font pas ça aux maîtresses...



Blogueuse égarée 16/05/2011 17:34


Je n'ai été enceinte qu'une fois, et j'ai eu la chance, à l'époque, d'être dans une grosse boîte (en général, elles respectent mieux la loi), avec un job sans aucune responsabilité... et qui en
plus ne m'intéressait pas, donc si je l'avais perdu, ça n'aurait pas été très grave. Malheureusement, ils me l'ont gardé !


Lucky Sophie 17/05/2011 11:36



oui souvent les grosses boîtes ont plus de possibilité de te reclasser / placardiser ou font les choses plus proprement...


Dis donc c'est injuste ce qu'il t'es arrivé ! genre "mais bordel virez moi que je trouve un job + sympa !"



bergie 16/05/2011 16:04


pour le moment j ai eu de la chance j'ai une boite qui m'a embauché alors que je venais d annoncer que j'etais enceinte, puis là je suis en conge parental et c rare qd il refuse un 80% . cela voila
il s'avère que je ne sais absolument pas si je vais pouvoir garder ce boulot si mon chère et tendre accepte une nouvelle proposition d embauche, mon boulot va se retrouver à 1h30 en train et je ne
sais comment gèrer enfant et boulot (vu que sil accepte il aura des gros horaire à la journée) a moins de confier mes enfants de 6h30 à 19h30 , du coup je comprends tout à fait quand tu dis que tu
sens plus lègère


Lucky Sophie 17/05/2011 11:35



bon j'espère que tu vas trouver une solution acceptable, tu as tout à fait raison, un autre aspect c'est comment gérer 2 carrières avec des petits bouts au milieu...



Eurêka 16/05/2011 14:20


tu m'en voudras pas si la semaine prochaine je parle un peu de ça, ton article m'a inspiré, j'ai vecu dans l'ame ce genre de chose :(


Lucky Sophie 17/05/2011 11:34



pas de soucis, c'est bien d'en parler au contraire !



Eurêka 16/05/2011 12:51


pour etre passé par la oui il gardera ta remplaçante que toi tu as formé, ouiii ouii et ouii en tout cas ça s'est passé comme ça et elle fera tout pour te faire virer parce qu'elle tient à ta
place, ben oui elle trouvera des fautes ou pas que tu as pu faire ou pas avant de partir,amplifier le truc elle dechirera des appels d'offre pour faire genre tu les as pas faite avant de partir et
maintenant une commande en moins des sous, de la perte...enfin voila c'est ça le monde du travail et tu sais quoi je suis contente de faire ce que j'aime en ce moment et de plus y etre


Lucky Sophie 17/05/2011 11:33



pas la joie des expériences comme celles-là...



sophie 16/05/2011 11:04


Aucun soucis pour moi heureusement, mais c'est pour faire accepter mon 80% et le jonglage d'heures pour cause de grèves de la crèche, maladies et autres qui sont très difficiles à faire passer. Bah
oui, les enfants c'est contraignants même après l'accouchement ;D !


Lucky Sophie 17/05/2011 11:32



oui c'est encore un autre point qui n'est souvent pas simple... j'adore ta conclusion !



aggie 16/05/2011 10:58


Au cours de mes grossesses j'ai usé 4 chefs... (c'est un peu long à expliquer). Les 4 ont vraiment bien pris la nouvelle, je ne me suis jamais sentie jugée ou menacée. Au contraire! Pourtant je
travaille dans un milieu très masculin. J'ai vraiment eu du bol!!!


Lucky Sophie 17/05/2011 11:31



ça fait un peu peur quand tu dis que t'as usé 4 chefs ! mais je suis bien contente que tu n'aies pas eu de soucis...



Kat (Boitatrucs) 16/05/2011 10:38


Je suis en congé parental depuis ma grande (ça fera 5 ans en décembre, huhu), et là je viens de poser ma dém, ça fait drôle... Mais au moins ça me permettra de m'ouvrir d'autres portes quand j'en
aurai envie/besoin. (tout en étant encore un congé parental pour Numéro3...)


Lucky Sophie 17/05/2011 11:30



tu auras bien profité de tes loulous !



mistinguett 16/05/2011 10:28


plutôt oui... c'est une des raisons qui ont fait qu'avant même d'avoir des enfants, j'ai choisie mon travail (assistante maternelle)... je ne pouvais pas concevoir de ne pas travailler mais à côté
de ça, devoir laisser mes enfants... un bon compromis même si pour l'instant, je suis en congé parental...


Lucky Sophie 17/05/2011 11:10



tu as bien anticipé !



Laetibidule 16/05/2011 10:08


Pour moi pas de soucis !!!
Faut dire que je travaille dans la petite enfance avec plein de femme donc la grande majorité est maman !!!
Bonne journée !!!


Lucky Sophie 17/05/2011 11:03



oui dans ce secteur ça paraît un minimum d'avoir plus de compréhension !



anaisl57 16/05/2011 09:40


Ma belle soeur a choisi d'arreter de travailler. Moi financierement ce n'est pas possible et au boulot on m'a fait comprendre que prendre un congé parental ça dérangeait un peu...
C'est pas facile d'etre une maman qui travaille je trouve!


Lucky Sophie 17/05/2011 10:53



bien d'accord avec toi, le congé parental si on ne peut pas te le refuser est souvent synonyme de doubles journées si c'est un temps partiel et de mise au placard...



Madame Sophie 16/05/2011 09:22


Pour ma grande, ça s'est mal passé... on ne m'a pas renouvelé mon contrat. Pour mon dernier, je n'ai eu aucun souci, je me suis absentée un an et j'ai retrouvé mon poste à mon retour sans aucun
problème.


Lucky Sophie 17/05/2011 10:52



ça dépend aussi des chefs et des DRH...



MamaFunky 16/05/2011 08:27


Non pas du tout !
1ere grossesse je me suis fait gentiment fait mettre au placard ! Je suis donc partie.
Dans cette 2eme boite, je me suis gentiment faite harcelée, emmerdée, puis finalement accusée de faute grave et virée. "Procès" en cours. Je passe une première fois au Prud'Homme le 6 Octobre.
Tu comprends, ça démotive mes collègues quej e me casse à 18h tous les soirs. Mais que j'arrive avant 9h00 tous les matins et que je sois seule pendant une heure, hien non non ca ne me démotive
pas.
Bref, 2eme grossesse au chômage. Et finalement bien moins stressante :)


Lucky Sophie 17/05/2011 10:52



c'est clair, partir tard ça fait bien... bien d'accord avec toi sur le plus zen, et en plus tu as un beau projet !



mamanjuju 16/05/2011 07:49


C'est honteux, mais c'est bien malheureusement une réalité.
Pour être tombé enceinte, j'ai perdu mon job. J'étais en CDD avec un renouvellement à la clé pouvant déboucher sur un CDI (promis par ma chef) et à l'annonce de ma grossesse on m'a remercié.
Je précise que ce n'était pas une entreprise, mais tout simplement la fonction publique!
Je l'ai très mal vécu, mes collègues aussi.


Lucky Sophie 17/05/2011 10:07



j'imagine que ça a été dur... il y a encore du chemin pour l'égalité homme femme....



maman-mais-pas-seulement 16/05/2011 07:36


oh t'as vu comme je suis matinale !
Boulot et maternité : pas trop bon ménage chez moi ...
Pour avoir pris un congé parental j'ai :
- perdu physiquement mon top bureau dans lequel je m'éclatais le citron avec deux super keupines,
- perdu tous les dossiers que j'avais ouvert, bichonné, mis decker et qui roulaient comme sur des rails,
- hérité d'un nouveau bureau tout pourri avec la secrétaire poubelle de la boîte,
- mais pas seulement, des dossiers poubelles dont les autres se sont débarrassés aussi ...

J'ai hyper envie de reprendre le taf mais alors dans ces conditions, ça se rapproche du masochisme : oui boss, fouette-moi, j'ai été une vilaine fille en faisant encore un mieuche !


Lucky Sophie 17/05/2011 10:05



ton comm me hérisse le poil... Je trouve ça si injuste...


et pour le côté matinal, je connais bien !